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  • 招聘岗位

    招聘人数

    招聘部门

    工作性质

    年龄

    有效日期

  • 美工

    1

    设计部

    全职

    20-40

    2016-03-16

    招聘对象:美工

    年龄:20-40

    招聘部门:设计部

    性别:20-40

    招聘人数:1

    工资待遇:3000

    发布时间:2016-03-16

    截至时间:2016-03-16

    招聘要求:
    1、全日制专科以上学历,工民建或土木工程相关专业; 
    2、大型房地产公司5年以上相关工作经验,精通办理各种工程开发手续,有相关管理经验者优先;
    3、熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规; 
    4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 
    5、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,保守公司相关机密信息。
     
    工作职责:
    1、负责与政府相关各部门沟通联系,跟进开发报建的工作进度,推进开发报建工作;
    2、将外部信息及时反馈给公司内部相关部门;
    3、为获取土地储备提供政策支持及资料查询;
    4、负责公司的外联工作等事宜;
    5、完成领导交办的其他事情。
  • 开发经理

    4

    技术部

    全职

    20-40

    2016-03-16

    招聘对象:开发经理

    年龄:20-40

    招聘部门:技术部

    性别:20-40

    招聘人数:4

    工资待遇:4000

    发布时间:2016-03-16

    截至时间:2016-03-16

    招聘要求:
    1、全日制专科以上学历,工民建或土木工程相关专业; 
    2、大型房地产公司5年以上相关工作经验,精通办理各种工程开发手续,有相关管理经验者优先;
    3、熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规; 
    4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 
    5、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,保守公司相关机密信息。
     
    工作职责:
    1、负责与政府相关各部门沟通联系,跟进开发报建的工作进度,推进开发报建工作;
    2、将外部信息及时反馈给公司内部相关部门;
    3、为获取土地储备提供政策支持及资料查询;
    4、负责公司的外联工作等事宜;
    5、完成领导交办的其他事情。
  • 开发经理

    2

    开发管理中心

    全职

    28-35

    2016-03-23

    招聘对象:开发经理

    年龄:28-35

    招聘部门:开发管理中心

    性别:28-35

    招聘人数:2

    工资待遇:面议

    发布时间:2016-03-18

    截至时间:2016-03-23

    招聘要求:
    1、全日制专科以上学历,工民建或土木工程相关专业; 
    2、大型房地产公司5年以上相关工作经验,精通办理各种工程开发手续,有相关管理经验者优先;
    3、熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规; 
    4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 
    5、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,保守公司相关机密信息。
     
    工作职责:
    1、负责与政府相关各部门沟通联系,跟进开发报建的工作进度,推进开发报建工作;
    2、将外部信息及时反馈给公司内部相关部门;
    3、为获取土地储备提供政策支持及资料查询;
    4、负责公司的外联工作等事宜;
    5、完成领导交办的其他事情。

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